Por que minha empresa ainda não está no Great Places to Work?

O trabalho do Great Place to Work começou lá atrás, na década de 1980, com o jornalista americano Robert Levering. Em 1997, a empresa por ele fundada começou a listar as melhores empresas para se trabalhar, sendo que a primeira foi feita no Brasil e, em 1998, nos Estados Unidos. Hoje esse ranking é realizado em mais de 50 países, com o principal objetivo de divulgar bons exemplos mercadológicos e estimular outras companhias a melhorarem seu ambiente de trabalho. Em 2015, o ranking nacional publicado Continue

Conheça 8 tipos de liderança e as vantagens de cada uma delas.

Abraham Lincoln dizia que a maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns. Já Harry Truman afirmava que a liderança consiste em não somente conseguir que as pessoas façam o que não querem como fazer com que passem a gostar de fazê-lo. Seja pelas palavras de um ou de outro ex-presidente norte-americano, o que precisa ficar gravado na memória é que liderança é a maneira por meio da qual alguns indivíduos conseguem exercer o comando sobre outros, arregimentando seguidores e influenciando Continue

O que é uma empresa de alta performance?

A cultura descreve bem como se dá a dinâmica de uma empresa em relação a técnicas, métodos, hábitos e costumes. E é por meio de esforços aplicados em testes de tentativa e erro feitos ao longo do tempo que os gestores podem medir o que influencia a mudança de comportamentos e desempenhos, a fim de fazer os ajustes necessários para trazer melhores resultados. As organizações que possuem o hábito de realizar esses testes e acompanhar seus resultados são capazes de definir valores e processos mais Continue

9 habilidades que toda pessoa de sucesso possui

Como atingir o sucesso? O que é preciso fazer, como é preciso agir, quais características é preciso reunir para que uma pessoa se torne referência na sua área de atuação, angariando a admiração dos colegas, respeito de concorrentes, a confiança dos clientes e prestígio na sua área? Não há respostas fáceis para essa pergunta: o percurso profissional de cada um tendem a ser diferentes e levar em conta uma série de variáveis. No entanto, existem algumas características que são imprescindíveis para todos que querem ser Continue

A arte de ser um gestor de talentos para motivar sua equipe

Sua equipe cumpre suas ordens pela força da autoridade ou pela influência “encantatória” que sua liderança tem em transformar a missão da empresa uma ideologia coletiva? Nunca pensou nisso? Pois este é um bom momento de refletir, pois tenha certeza de que os resultados alcançados nesses estilos de direção são bastante distintos. Hoje você irá descobrir se você exerce, de fato, uma liderança motivadora e, em caso negativo, como aprender a guiar seus colaboradores pelo caminho do crescimento, potencializando suas capacidades em seu nível máximo! Continue